2013年BSCI-B5童工/未成年工和B6强迫劳工/纪律措施/监狱工新增零分项：

a.公司保安（武装或非武装）不限制工人的自由
b.公司是否允许工人工作时间以外自由离开公司范围
c.公司是扣押了员工的一些工资，福利，财产，文件或者其他非法抵押来强迫工人留在工厂
d.工人是否可以自由终止劳动合同而不需要按照合同中或者法律规定中来批准
e.公司是否不鼓励或者容忍采用肉体惩罚，精神或实际胁迫，或者口头虐待
f.公司是否没有非法雇佣童工
g.公司是否采用监狱工（指工作基于国家法律，ILO协议29条和105条，劳动法关于监狱工或类似
h.工人是否在没有受到非法惩罚或其他非法制裁的情况下工作
i.公司是否保存并且登记了年龄小于18岁的工人的年龄和生日
于监狱条件的工人)