WRAP认证十二项基本原则

「环球服装社会责任组织」（WRAP）生产原则是参与WRAP认证计划的工厂

的核心标准。本计划的目的是独立监察及验证工厂符合这些对全球性生产

社会责任的标准，并确保缝制产品是在合法、人道和符合道德的情况下生

产。参与的公司自愿同意他们及所聘用的承包商接受WRAP认证计划评审是

否符合上述标准。 WRAP十二项基本原则如下：

一、符合法令及工作时间规定　缝制产品的制造商必须遵守他们经营业务

的所在地的法令及规定。

二 、禁止强制劳动　缝制产品制造商不得使用非自愿或强制劳动――包括

契约束缚、禁锢或其它形式的强制劳动。

三 、禁止聘用童工　缝制产品制造商不得雇用任何未满14岁或未满接受强

制教育最高年龄，或法令规定最低劳动年龄的雇工，而以上述各项其中最

高的年龄为准。

四 、禁止滋扰或虐待劳工　缝制产品制造商须提供一个不存在任何形式滋

扰、虐待或体罚措施的工作环境。

五、符合薪酬与福利规定　缝制产品制造商必须最少按当地法令规定的最

低总报酬付给雇工，包括所有指定工资、津贴和福利。

六 、符合工作时间规定　　每日工作时间及每星期工作日数不得超过服装

生产工厂所在国的法定限制。除非因要应付紧急业务需要，缝制产品制造

商每七日须为雇工提供一日休息。

七、 禁止歧视　缝制产品制造商必须根据工人执行工作的能力，而不是个

人特征或信念来雇用、给付报酬、晋升和解雇工人。

八 、符合健康与安全标准　缝制产品制造商必须提供一个安全和健康的工

作环境。若缝制产品制造商也为工人提供住宿地方，须保证宿舍的安全和

卫生。

九、保障结社自由及集体谈判　缝制产品制造商必须承认和尊重雇工行使

他们自由结社及集体谈判的合法权利，包括参加或不参加任何社团的权利

。

十 、符合环境管理要求　缝制产品制造商必须遵守适用于他们企业营运的

环境管理规则、规定和标准，并遵守他们经营业务的所有地点所要求的保

护环境的做法。

十一、符合海关规定　缝制产品制造商必须遵守适用的海关法令，特别是

须制定并持续执行符合有关防止非法转运缝制产品海关法令的程序。

十二、符合安全规定　缝制产品制造商须对工厂安全步骤进行维持，以防

止未经许可的货物出口（像是毒品、爆炸物、生物危险品和／或违禁品）

。