浙江省企业工资支付管理办法

第一章     总则

    第一条  为加强对企业工资支付行为的监督管理，保护劳动者取得劳动报酬的权利，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

    第二条  本办法所称工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

    第三条  本省行政区域内企业的工资支付及监督管理适用本办法。

    个体工商户及其他经济组织的工资支付及监督管理依照本办法执行。

    第四条  各级人民政府应当加强对企业工资支付监督管理工作的领导，采取有效措施，解决企业工资支付管理工作中的突出问题，维护正常劳动秩序和社会稳定。

    第五条  省人民政府根据本省实际情况，制定企业最低工资标准，并每年公布一次。