企业社会责任也是竞争力(4)

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我们有没有其他手段呢？执法是一个大棒，我们还应该有胡萝卜。我们在运作的过程中会受到一些启发，对跨国公司来说，订单影响力比法律影响力更大，这其实是值得我们借鉴的。再一个就是他的标准化，这个东西就是监督企业的主体，从单独的一个政府扩展到其它社会主体，这都是值得我们借鉴的。所以我们提出，履行社会责任，第一就是大力倡导企业社会责任理念。第二，政府要出台一系列政策，鼓励和引导企业履行社会责任。这方面政策深圳目前还在酝酿之中，逐渐都会出台。
重视社会责任靠全社会氛围促进
　　陈英还说，履行社会责任短期内是没有经济利益。如果你的企业连生存都成问题，企业没有信誉，没有道德，恶性竞争，必定是短命的，谈不上社会责任。更为重要的是，所有与社会发生关系的机构都要尽好自己的责任，企业才可以尽到它的社会责任。如果企业孤零零地来做社会责任，也是做不到的。我们跟标准委员会，认监委共同参加了ISO标准的制定，计划在2008年出台ISO20006社会责任标准。但是在ISO标准讨论的时候我们把C去掉了，不是CSI（企业社会责任），是SI，就是说社会方方面面的伙伴都应该能尽到社会责任。比如说媒体的社会责任，包括政府。有学者对我说，社会责任应该进一步立法。我当时听到他这句话的时候非常紧张，我想我们劳动保障部、卫生部、财政部、税务局等所有方方面面在制定政策、法律的时候，有没有真正了解企业的运作，有没有真正了解除本部门之外的情况。所以我说社会方方面面都要考虑到社会责任问题，不是我要做，不是你们要做，是我们每一个人都要做，这样才能使企业做社会责任有经济利益。
　　陈英说，跨国公司执行社会责任，我相信都是有经济回报的，而且回报是很高的。跨国公司为什么可以这样？因为它有这样的条件和环境。而我们中国成功的企业和企业家其实是很悲壮的。我想跨国公司的总经理不一定有这样悲壮的经历和历史。企业社会责任在短期内不一定会马上带来效益。从长远来说，企业要做强，真正、持久的强必须在企业责任方面下工夫。
　　陈英呼吁，社会责任不仅仅是企业的问题，更是全社会的问题，必须要有一个全社会公平的环境，要有全社会的氛围来促进企业履行社会责任。
　　善意进行沟通查厂不能解决问题
　　中国劳动和保障部国际劳工与信息研究所副所长张俊峰在论坛上发表了他的建议，他说，请我们的国外朋友理解，推行企业社会责任最好的方式不是警察式的监督，是以善意的态度来帮助企业，不断完善提高。我曾经与跨国公司的朋友聊过，他们也认为，不断查厂就能解决企业履行社会责任的意愿和具体行为吗？不可能。如果以善意的方式帮助中国企业，理解它的问题和困难，这样可能更有助于推行企业社会责任。还有，企业社会责任是要成本的。我们企业只得到整体利润的有些很低、可不做的活，几千人的厂没活干。首先你得让这个厂子生存下去。其次，履行社会责任本身是要花费成本的。
　　提出问题的跨国公司，首先应该主动承担成本，而且从长期经济发展中获益的企业，应该承担成本。另外，我听说西方消费者有这么做的，应该呼吁为了发展中国家企业履行企业社会责任，购物时多支付一毛钱。我们每一个人都有督促企业履行社会责任的意愿，每个人都有道德良心，最好的办法就是你实实在在把这种良心转化为货币，这样使企业在履行社会责任的时候有好的条件。如果在生产都是亏本的情况下，很难运行。
　　我们做了一个调查，和国外的调查机构做的调查大致相吻合。过去3年多来，中国纺织品出口价格下降20％到25％（我们的调查20％到25％，国外调查是20％到30％），但交货时间越来越短，现在是25天交货。这构成价格和交货时间的双重挤压。面对这种挤压，我们企业要履行社会责任就有一点困难，我不是说他不应该履行，他作为社会公民任何时候都应该履行。但是作为有道德的企业家，应该帮助他们，给他们提供稍微好一点的条件，在履行社会责任的时候就不会是一个"悲壮"的历程。作为有良知的社会责任倡导者，他应该把实实在在地帮助发展中国家企业履行社会责任，作为他自己责任的一部分，
 
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